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  • 河南顺利求职 毕业生感叹“幸福来得快”
  • 来源:东方今报    更新时间:2011-06-01
  • “职等你来”,“职”只为你,也只等你来。东方今报、天基人才网联合广电全媒体主办的“职等你来”2011大学生就业力挑战赛,不仅仅是一场“赛”,而是一场名副其实的就业搭桥活动,一边是求才心切的招聘单位,一边是盼“工”若渴的毕业生。

      据昨日天基人才网统计,1个月内,有50.9万人次关注“职等你来”,累计有18715家企业提供各类岗位139720个;有1万名毕业生和求职者发布求职简历,网上“淘”工作。

    【样本】

      种子选手感叹“幸福来得快”

      “我已接到大商新玛特的录取通知,马上就得去培训。”昨日上午9时,郑州轻院毕业生赵亚伟给东方今报记者发短信报喜。这位学服装设计的大男孩,没想到“幸福”来得会这么快。

      他是“职等你来”2011大学生就业力挑战赛的“种子选手”,当过省电视台某购物频道模特主管,大学空乘专业的培训老师,拿过国家级奖学金,人也长得帅帅的。

      从报名参赛到赶场名企专场招聘会,再到“人才拍卖”现场来角逐,赵亚伟一路走来,颇受各家企业招聘负责人的青睐。最终4家名企向他抛出橄榄枝。

      在前日下午的“人才拍卖”现场,心急的赵亚伟问:“最快啥时能通知我上班?”大商新玛特招聘负责人明确表态:“24小时就给答复。”“起码现在我知道了个人的优势在哪里,劣势和缺点又是什么。”赵亚伟告诉东方今报记者,参加就业力挑战赛的过程,其实也是认识自我、展示自我的过程,他觉得这会对他今后的职业规划和发展,非常有益。

      对于毕业后的第一份工作,赵亚伟很认真,他说,对暂时的工资待遇,他并不十分在意,在意的是发展空间和发展平台。

      【影响】50.9万人次关注“职等你来”

      赵亚伟是笑到最后的参赛毕业生代表,没最终进入“人才拍卖”环节的众多毕业生,则通过“职等你来”活动,获得了更多的求职机会,也为应聘积累了实战经验。

      作为东方今报、天基人才网等广电全媒体主办的“职等你来”活动的开篇,2011河南省高校毕业生网络招聘服务月,于3月18日正式启动,5000家知名单位,10万个招聘岗位,规模之大在我省极为少见。

      其后,越来越多的招聘企业和毕业生,登录天基人才网,或发布招聘信息,广揽人才;或大“晒”求职简历,推销自己。

      这是求职高峰季节推出的社会公益活动,目的很简单,就是要聚广电全媒体之力,来为高校毕业生人才和企业搭建桥梁,服务学生就业,服务企业招聘到优秀的人才。

      据昨日天基人才网统计,自3月18日到4月20日,该网站活动页面总访问量共50.9万人次。此外,还有8213名毕业生发布求职简历。

      【看点】提供各类岗位总数139720个

      据统计,参加活动的企业总数18715家,提供重点行业岗位、名企岗位、实习实践等各类岗位总数139720个。

      各大名企“扎堆儿”出现在服务月招聘专区里,像宇通客车、万达集团、鑫苑置业、建业集团、三全食品、天明集团、国美电器等都发布大量的招聘信息,显示名企实力,呈现大家风范,也给毕业生提供人人羡慕的金字“饭碗”。

      ●啥行业最需要毕业生?房地产

      天基人才网数据库显示,需求量最大的行业是房地产/建筑工程/建筑设计/路桥工程;电子/IT行业;机械/工控/交电/仪器/制造;贸易/零售/批发/代理;房地产服务,这五大行业招聘最热。

      比如:房地产行业累计发布岗位数量1.96万个,占岗位总数16%左右,行政文员、置业顾问、土建工程师、建筑设计师等岗位需求急切。

      ●啥岗位最青睐毕业生?销售代表

      从具体招聘职位来看,销售代表/助理、行政主管、会计、秘书/文员、平面设计、人力资源专员、客户服务、软件开发工程师、技工等都成为热职位。

      从岗位的类别来看,销售类、人力资源/行政后勤类、市场/公关/媒介类对毕业生人才的需求量最大。但这类职位有个共同特点是,工作经验要求不高,见习岗位多。岗位的低门槛,更有利于毕业生迈进去,早日找到工作。

      此外,在人才需求中,销售类职位的数量占到了近一半。无论是房地产建筑、汽车、机械电子,还是消费品、零售等行业,都发布有销售岗位。

      对于想从事销售的毕业生求职者来说,这自然是件好事。

      ●企业爱啥样的人?踏实有团队精神

      企业到底喜欢啥样的毕业生?在东方今报记者采访20多家招聘单位负责人后,总结发现,他们几乎都愿意接纳有团队精神、工作踏实的毕业生。

      由于活动主要面向毕业生,因此,招聘单位对求职者工作经历的要求并不高,他们在岗位要求一栏,也不再强调工作经验,而是注重人才的综合素质,以及处理事情的应变能力。

      【意外】

      工作机会找上门

      是不是“千里马”?站出来“遛遛”,说不定,“伯乐”就会找上门。

      此次活动专设了“优秀毕业生自荐专区”,旨在为毕业生提供自我展示平台。大家只需上传个人照片和求职简历,就能轻松将自己“毛遂自荐”到专区,吸引伯乐的目光。

      没想到,这个毕业生的活动专区,成为众多企业抢揽人才的首选阵地。毕业生张良网上“晒”简历后,接到了企业的面试通知,这让他有些意外:点点鼠标,工作机会就找上门了。

      据天基人才网统计,该活动专区的访问量,累计高达8.2万人次。众多招聘单位,累计向毕业生发出3541封面试邀请信。这也让毕业生真正体验了一把“不是找工作,而是工作找自己”的优越感。

      【细节】

      专为准毕业生开实习专区

      打铁还需自身硬。

      对大二、大三学生来说,能有个机会去锻炼实战,那是求之不得的。

      广电全媒体之所以为他们贴心开辟“实习岗位招聘专区”,就是想为这些准毕业生提供大量名企实习机会,让他们在真正的求职前就能积累实践工作经验,提升就业力,未雨绸缪。

      据天基人才网统计,活动期间,累计投递简历的准毕业生达3590人次,求职热情不亚于毕业的师兄师姐们。

      省会某高校大三学生王雪,刚找到份文秘的实习工作,计划5月份正式去报到。

      她说,早就听学哥学姐们说,找实习单位,都得托关系、找熟人,或者自己找。在社会上,专为大二、大三学生提供实习岗位的单位很少,广电全媒体想得真够周到的。

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